Stwierdzając, że wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosi około 32 procent, minister Çelik powiedział: „Wnioskuje się o wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 18 tygodni. Ci, którzy powiedzieli „20 tygodni”, w większości zrezygnowali z tego poglądu, ponieważ mogą wystąpić problemy z zatrudnieniem. To może być bardziej elastyczne. Może skorzystać z tego, który chce, przez 18 tygodni lub można to ocenić za obopólną zgodą ”.
Minister Faruk Çelik, dziennikarze powiedzieli: „Stwierdził Pan, że niektóre wnioski, takie jak wydłużenie urlopu macierzyńskiego pracownic, żłobek dla dzieci pracujących kobiet, pożyczka dla zamężnych kobiet, mogą znaleźć się w porządku obrad TGNA w październiku. Czy jest jakiś konkretny rozwój, co przyniosą nowe przepisy?” odpowiedział na jego pytania w kierunku.
Zwiększenie docelowej populacji młodzieży i zatrudnienia kobiet
Zwracając uwagę na wagę problemu, minister Çelik powiedział, że rozporządzenie podlega bardzo różnym interpretacjom ze strony pracodawców, polityków i osób, które nie są zaangażowane w sprawę. Faruk Çelik, powiedział: „Różne są opinie organizacji pozarządowych. Naszym celem nie jest tutaj zmniejszanie zatrudnienia kobiet, ale jego zwiększenie. Nie jest właściwe podejmowanie tego problemu na różne sposoby. Istnieją problemy. Aby temu zaradzić, dokonaliśmy wielu pozytywnych dyskryminacji, dokonaliśmy pozytywnej dyskryminacji w zachętach dla kobiet i innych segmentach ze względu na niskie zatrudnienie oraz zastosowaliśmy zachęty. Teraz z jednej strony chronimy młodą populacjęZ drugiej strony szukamy nowych przepisów i zachęt, aby nie zmniejszać i nie zwiększać zatrudnienia kobiet. `` Zastanawiam się, czy możemy zapewnić zachęty przedszkolne, zachęty do małżeństwa, czy możemy uzyskać różne wsparcie finansowe w małżeństwie? Zastanawiam się, w jaki sposób możemy dokonać pewnych ustaleń, które pozwolą na urlop macierzyński w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas, aby zarówno dzieci, jak i kobiety mogły podjąć pracę po urodzeniu lub jako rodzina, jako rodzic, co nie będzie kolidować zarówno z życiem dziecka, jak i pracą? Powiedział, że są dobre uczynki.Czy w małżeństwie można zapewnić różne wsparcie finansowe? Zastanawiam się, jak możemy dokonać pewnych ustaleń, które pozwolą na urlop macierzyński w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas, tak aby zarówno dzieci, jak i kobiety mogły podjąć pracę po urodzeniu lub jako rodzina, jako rodzic, co nie będzie kolidować zarówno z życiem dziecka, jak i pracą? ”. są dobre dzieła.Czy w małżeństwie można zapewnić różne wsparcie finansowe? Zastanawiam się, jak możemy dokonać pewnych ustaleń, które pozwolą na urlop macierzyński w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas, tak aby zarówno dzieci, jak i kobiety mogły podjąć pracę po urodzeniu lub jako rodzina, jako rodzic, co nie będzie kolidować zarówno z życiem dziecka, jak i pracą? ”. są dobre dzieła.
Zostanie rozwiązany w tym roku legislacyjnym
Stwierdzając, że nowe rozporządzenie trafi do parlamentu pod koniec października, minister Çelik zaznaczył, że nowe rozporządzenie wejdzie w życie w tym roku legislacyjnym. Minister Çelik kontynuował: „Mam nadzieję, że w tym roku legislacyjnym nie będzie się więcej o tym mówić, zostanie rozwiązany. Nikt nie powinien robić innych uwag. Nie jesteśmy w drodze ustaleń co do innej interpretacji. Nasz cel jest jasny. Dlaczego powinniśmy zapobiegać zatrudnianiu kobiet, dlaczego powinniśmy wykonywać pracę, która im zaszkodzi? Tak, potrzebujemy młodej populacji, która w przyszłości przekształci się w starszą populację Turcji. Tak więc, skoro dzwonisz do 2-3 dzieci. Następnie „matka tego dziecka, która przyniesie światu, ma również prawo do pewnej pozytywnej dyskryminacji”. Robimy pewne przygotowania z tym pomysłem. To wszystko, czego potrzeba.Mam nadzieję, że to rozporządzenie w znaczący sposób przyczyni się do tego, że zarówno młoda populacja, jak i matki są zatrudnione, a kobiety mają większe zatrudnienie ”.
Urlop macierzyński może trwać do 18 tygodni
Wyjaśniając, że 16 tygodni urlopu macierzyńskiego nadal dotyczy pracujących kobiet, minister pracy Faruk Çelik przypomniał, że istnieje żądanie wydłużenia urlopu do 18 tygodni. Podkreślając, że pojawiły się różne opinie na temat długości urlopu, minister Çelik powiedział: „Obecnie urlopy macierzyńskie obowiązują od 16 tygodni, prosi się o wydłużenie do 18 tygodni. Może być elastyczny, może z niego korzystać każdy, kto chce 18 tygodni, albo może być oceniany za obopólną zgodą - taka propozycja trafiła do nas na spotkaniach w Radzie Pracy. stało się.Wszystko to można ocenić. Powtarzam, cel tego układu; nie obniżać zatrudnienia kobiet. W ostatnich latach wzrasta udział kobiet na rynku pracy. Udział kobiet w rynku pracy wynosi około 32 procent. To rośnie, miejmy nadzieję, że naszym celem jest zwiększenie zatrudnienia kobiet do 38 procent w ramach strategii zatrudnienia. Mam nadzieję, że w nadchodzącym okresie będziemy nadal podnosić te stawki, uważnie je obserwując ”.